W dynamicznym środowisku B2B, gdzie codziennie pojawiają się nowe zapytania, formularze i leady z kampanii, bardzo łatwo wpaść w pułapkę pracy z każdym kontaktem, który pojawi się w CRM-ie. Efekt? Zespół handlowy rozprasza się na rozmowy, które nie mają szans zakończyć się sprzedażą, a realne szanse przeciekają przez palce, bo nie zostały dostatecznie wcześnie zauważone.
Kwalifikacja leadów to filtr, który oddziela szum od wartościowych sygnałów. To narzędzie, które nie tylko porządkuje lejek, ale też pomaga lepiej zarządzać czasem, energią i zasobami zespołu sprzedażowego. Co więcej, dobrze prowadzony proces kwalifikacji zwiększa prawdopodobieństwo konwersji, skraca cykl sprzedaży i umożliwia lepsze dopasowanie komunikacji do faktycznej gotowości klienta.
W tym artykule krok po kroku pokażemy, jak zbudować skuteczny proces kwalifikowania leadów, który realnie wpływa na jakość sprzedaży. Skorzystamy z modelu BANT, wskażemy pytania, które pomagają ocenić potencjał klienta i pokażemy, jak wdrożyć lead scoring oraz segmentację w praktyce.
Zacznijmy od podstaw. Kwalifikacja nie polega na odrzucaniu kontaktów czy selekcjonowaniu "lepszych" klientów. Chodzi raczej o to, by dopasować wysiłek sprzedażowy do potencjału danego leada i świadomie zdecydować, kto powinien trafić na szybką ścieżkę, a kto potrzebuje więcej czasu lub innego rodzaju komunikacji. Poprzez kwalifikację leadów:
To trochę jak z opieką medyczną nie każda osoba z bólem głowy trafia od razu do neurochirurga. Najpierw trzeba ocenić, z czym mamy do czynienia.
Jednym z najczęściej stosowanych narzędzi w procesie kwalifikacji jest model BANT, wykorzystywany od lat w sprzedaży B2B. Jego siła polega na prostocie pozwala w szybki sposób określić, czy dany kontakt ma potencjał sprzedażowy, czy nie.
BANT to skrót od czterech kluczowych obszarów:
Odpowiedzi na te pytania pozwalają zbudować realny obraz kontaktu i uniknąć sytuacji, w której zespół handlowy prowadzi intensywne rozmowy z osobą, która nie ma budżetu, nie ma potrzeby i nie ma wpływu.
Aby dowiedzieć się, czy lead spełnia warunki BANT, nie wystarczy zadać pytania w stylu "czy masz budżet?". Kwalifikacja powinna być naturalną częścią rozmowy z klientem, w której zadajesz pytania kontekstowe i słuchasz uważnie odpowiedzi.
Oto kilka przykładów pytań, które możesz wpleść w rozmowę:
Dobrze dobrane pytania nie tylko pomogą Ci zakwalifikować leada, ale też zbudują zaufanie i otworzą klienta na dalszą rozmowę.
Jeśli Twój zespół generuje coraz więcej leadów, ręczna kwalifikacja przestaje wystarczać. W tym momencie warto wdrożyć lead scoring, czyli przypisywanie kontaktom punktów na podstawie ich cech i zachowań.
Scoring leadów możesz oprzeć na:
Na podstawie punktacji możesz zdefiniować, które leady trafiają do handlowców, a które powinny być rozwijane w działaniach marketingowych na przykład poprzez kampanie lead nurturingowe.
Tillio TIP:
W systemie Tillio możesz samodzielnie ustawić reguły scoringowe i automatycznie przypisywać punkty na podstawie formularza, źródła, aktywności lub odpowiedzi w rozmowie. Leady z odpowiednią punktacją trafiają do odpowiedniego lejka lub są przekazywane handlowcom w pierwszej kolejności.
okres próbny i przetestuj Tillio!
Kwalifikacja to punkt wyjścia, ale aby proces był kompletny, warto pójść krok dalej i wprowadzić segmentację leadów. Chodzi o to, by nie tylko ocenić, czy kontakt jest "dobry", ale też zrozumieć, jakim jest typem klienta i jak powinniśmy z nim pracować.
Przykładowe segmenty:
Dzięki segmentacji leadów możesz:
W dobie automatyzacji i szybkiego tempa działań marketingowych bardzo łatwo pomylić ilość leadów z jakością. Tymczasem kwalifikacja to fundament skutecznej sprzedaży pozwala oddzielić realne szanse od przypadkowych kontaktów i skupić energię zespołu tam, gdzie faktycznie może się to przełożyć na wynik.
Zamiast prowadzić dziesiątki rozmów bez kontekstu, możesz działać precyzyjnie i skutecznie. Kwalifikacja, BANT, scoring i segmentacja to nie tylko metody. To sposób na lepsze decyzje, szybsze zamykanie sprzedaży i większe zadowolenie klientów.
Tillio TIP:
W CRM Tillio możesz zbudować własny model kwalifikacji, przydzielać punkty, oznaczać segmenty i przypisywać leady do odpowiednich procesów. Wszystko zautomatyzowane, ale w pełni dopasowane do specyfiki Twojego zespołu.
Wypełnij formularz, a my w 60 sekund przygotujemy dla Ciebie demo aktualnej wersji systemu wraz z przykładowymi danymi.